Wybór ścieżki kariery jest dość trudny. Mało kto podejmując decyzję jest pozbawiony wątpliwości co do jej słuszności. Sprawę dodatkowo komplikuje fakt, że decyzję tę z reguły podejmuje się w młodym wieku, zaraz po szkole średniej, kiedy to takie słowa jak „praca” czy „kariera” nie są traktowane z należytą powagą, kojarząc się jedynie z bardzo oddaloną przyszłością. Nie trzeba chyba nikogo przekonywać, że w rzeczywistości sprawa wygląda zupełnie inaczej.
Wybierając dany zawód, powinniśmy najpierw gruntownie zapoznać się ze strukturą zatrudnienia w danej branży. Niektóre z nich są bowiem całkowicie pozbawione możliwości awansu i rozwoju zawodowego, inne branże posiadają natomiast dość skomplikowaną strukturę, która dla pracownika oznacza tylko jedno – możliwość awansu i nieustannego podnoszenia swoich kwalifikacji.
Niezaleznie czy studiujemy medycyne czy finanse, musimy znac strukture zatrudnienia
Należy jednak zaznaczyć, że nawet jeżeli zdarzyło nam się wybrać nieodpowiednią ścieżkę kariery (rodzaj studiów czy szkoły zawodowej), to w żadnym wypadku nie jest za późno na tak zwane przebranżowienie. Rynek pracy jest obecnie na tyle dynamiczny, że pracownicy coraz częściej pracują w branżach zupełnie niezwiązanych z ich zasadniczym wykształceniem. Jest to oczywiście pewnego rodzaju zaczynanie od nowa, niemniej jednak takie rozwiązanie, w dłuższej perspektywie, może okazać się dla nas niezwykle korzystne.
Na nauke nowego zawodu nigdy nie jest za pozno
Przed zatrudnieniem się w dużej firmie, warto też zwrócić uwagę na ewentualną możliwość tak zwanego awansu poziomego. W odróżnieniu od awansu pionowego – na wyższe stanowisko, awans poziomy polega na przeniesieniu się na analogiczne stanowisko ale na przykład – w innym dziale. Przed podjęciem zatrudnienia warto więc porozmawiać z rekruterem o takiej możliwości.
Skomentuj